Bodrum Belediyesi’nde görevliyken taciz iddiaları nedeniyle Belediyedeki işine son verilen F.U’nun açmış olduğu tazminat davasının reddine yönelik kararı çıktı.
Bodrum Belediyesi’nde görevli üst düzey yönetici F.U’nun yine belediye çalışanı olan S.K’ye yönelik taciz iddiaları sonrası işine son verilmesi nedeniyle açmış olduğu tazminat davasında mahkeme kararını verdi. Bugün Bodrum 5. Asliye Hukuk Mahkemesi’nde görülen davada beraat kararı çıktı.
Bodrum’da bir kadın, çalıştığı belediyede üst düzey bir yöneticinin tacizine uğradığını iddia ederek belediyeye resmi başvuruda bulunmuştu. Yapılan incelemeler sonucunda, iddiaların ardından üst düzey çalışanın işine son verildi. Ancak, görevden alınan yönetici, kendisine iftira atıldığını öne sürerek kadına 11 milyon tl'lik tazminat davası açtı.
Bugün Bodrum 5. Asliye Hukuk Mahkemesi’nde görülen duruşmada mahkeme, kadın çalışanı suçsuz buldu ve davanın reddine karar verdi. Mahkeme kararında, davalı tarafın iddialarını destekleyen somut delillerin bulunmadığı vurgulandı.
Duruşma sonrası açıklama yapan dava Avukatı Feyza Altun “Bugün aldığımız karar Bodrum için , ülkemiz için çok değerli bir karar. Bu davada desteğini esirgemeyen dönemin Belediye başkanı ve şimdilik Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’a teşekkür ederim. Yine süreci hassasiyetle takip eden Tamer Mandalinci beye2 de teşekkür ederim. Bugün müvekkilimiz lehine ret kararı verildi. Bu bütün kadınlar için önemli bir kazanım. Müvekkilimiz iş yerinde belediyede uğradığı mobing ve taciz dosyasında ilişkin adete susturmaya yönelik davayı sayın hakim ret etmiştir. Bunu tüm kamuoyuna arz ediyoruz. Bu büyük bir kazanım oldu. Adaletin yerini bulduğuna inanıyorum. Zor bir süreçti ama haklı olduğumu biliyordum. Bu tür olayların üstünün örtülmemesi ve sesimizi çıkarmamız çok önemli," dedi.
Belediye yetkilileri, olay sonrası alınan önlemler ve taciz iddialarıyla mücadele konusunda hassasiyet göstereceklerini belirtti. Olay, Bodrum’da büyük yankı uyandırırken, yerel halk ve kadın hakları savunucuları davayı yakından takip etmişti. Bu karar, iş yerinde tacize karşı mücadelede önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.